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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    用數(shù)量指標(biāo)對(duì)每種情況中可能有或可能沒(méi)有的心理現(xiàn)象進(jìn)行分析的方法是(　　)

    • A、趨勢(shì)分析
    • B、抉擇分析
    • C、相關(guān)分析
    • D、因素分析
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    試述麥格雷戈Y理論的基本觀點(diǎn)及相應(yīng)的管理措施。

    在領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中必須提出兩個(gè)以上的方案進(jìn)行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)堅(jiān)持(　　)

    • A、擇優(yōu)原則
    • B、隨意原則
    • C、衡量原則
    • D、平衡原則

    領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是否有效主要取決于(　　)

    • A、決策的合理性
    • B、決策的創(chuàng)新性
    • C、決策的正確性
    • D、決策的民主性

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